Indexul stării de bine a angajaților din 2025 arată un scor general de 70,3 din 100. Peste un sfert din angajați se află într-o zonă de risc psihologic și burnout, iar doar 30% raportează o stare reală de mulțumire la locul de muncă. Principalele cauze indicate sunt munca excesivă și presiunea termenelor, cu riscuri mai ridicate în IT și administrația publică. Propuneri recente vizează introducerea unui nou tip de concediu pentru protecția angajaților împotriva burnout-ului.