Un studiu realizat în 41 de țări arată că firmele care utilizează inteligența artificială creează mai multe locuri de muncă decât cele care nu folosesc această tehnologie. Creșterea angajărilor nu este distribuită uniform: sunt favorizați angajații cu experiență, în timp ce oportunitățile pentru persoanele aflate la început de carieră sunt mai puține. Studiul indică astfel o schimbare în structura angajărilor, fără ca numărul total al locurilor de muncă să pară redus deocamdată.