Începând cu 7 iunie 2026, România aplică Directiva UE privind transparenţa salarială: angajatorii vor fi obligaţi să publice remuneraţia în anunţurile de angajare sau înainte de primul interviu, iar salariile „confidenţiale” se desfiinţează. Măsura permite angajaţilor să solicite informaţii despre veniturile colegilor în poziţii similare şi introduce protecţii împotriva represaliilor. Scopul este creşterea echităţii pe piaţa muncii şi reducerea diferenţelor de remunerare între femei şi bărbaţi.