La 27 decembrie 2025 a fost făcut public un proiect de lege parlamentar care propune introducerea în legislaţia muncii din România a unui nou tip de concediu plătit destinat „refacerii profesionale” — o măsură preventivă împotriva epuizării profesionale (burnout). Concediul ar urma să fie acordat de angajator, fără necesitatea unor acte medicale, în baza contractului colectiv de muncă sau a înţelegerii cu salariatul; nu va fi un drept automat pentru toţi angajaţii, ci o posibilitate oferită/opţională de către angajator. Proiectul prevede obligaţii pentru angajatori: informarea salariaţilor asupra riscurilor de epuizare profesională şi a metodelor de prevenire, iar companiile cu peste 50 de angajaţi vor trebui să elaboreze anual un plan de prevenire a epuizării profesionale, inclusiv evaluări specifice şi mecanisme interne de intervenţie. Texte publicate subliniază că măsura are scop preventiv, că zilele plătite sunt acordate direct de angajator şi că iniţiativa urmăreşte reducerea sindromului de burnout prin politici interne și programe de prevenire în întreprinderi. Informațiile au apărut în aceeași zi în mai multe materiale informative care detaliază aceleași prevederi-cheie ale proiectului.