Pe 1 ianuarie 2026, Olanda demarează o etapă decisivă a reformei sistemului de pensii: tranziţia de la modelul colectiv bazat pe fonduri comune la un sistem bazat pe conturi individuale. Schimbarea afectează aproximativ 9,5 milioane de pensii ocupaţionale care vor fi treptat transferate în conturi personale, astfel că economiile pentru bătrâneţe vor fi gestionate separat pentru fiecare contribuabil. Autorităţile olandeze au prezentat reforma ca pe o modalitate de a creşte transparenţa şi responsabilitatea individuală în economisire, dar criticii avertizează asupra riscurilor de piaţă şi a posibilelor inegalităţi între generaţii şi profesii cu rate diferite de rentabilitate. Măsurile includ reguli noi de administrare a conturilor, proceduri de transfer pentru activele fondurilor colective şi mecanisme de protecţie pentru beneficiarii aflaţi aproape de pensionare. Implementarea va urma calendarul stabilit de legislativ şi supraveghere financiară, iar impactul financiar pe termen lung va fi monitorizat prin rapoarte periodice ale autorităţilor competente. Conform comunicatelor oficiale, reforma are ca obiectiv adaptarea sistemului la demografia şi condiţiile economice actuale, prin trecerea de la solidaritate colectivă la responsabilitate individuală.