Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică, la 25 mai 2026, proiectul noii Legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice. Proiectul introduce o grilă salarială cu 12 grade, coeficienţi între 1 şi 8 şi o valoare de referinţă de 4.100 lei pentru 2027, prevede recalcularea salariilor şi introducerea premiilor de performanţă. Sunt propuse limitări şi eliminări masive de sporuri (aproximativ 87 din 151), cu multe sporuri reduse la maximum 20% din salariul de bază, dar personalul implicat în implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene poate beneficia în continuare de sporuri de până la 40% (pentru anumite categorii, respectiv şi pentru primari/viceprimari şi preşedinţi/vicepreşedinţi de consilii judeţene, cu limite bugetare). Proiectul prevede şi creşterea transparenţei: obligaţia instituţiilor de a publica salariile de bază şi sporurile. Ministerul a anunţat un calendar de consultări publice privind proiectul.