Tribunalul Superior de Justiție din Navarra, Spania, a declarat nulă concedierea unei angajate care ceruse modificarea programului de lucru pentru a-și putea îngriji copilul. Relatările menționează că aceasta solicitase să lucreze noaptea; una precizează că era angajată sezonieră. Compania trebuie să o reangajeze și să îi plătească salariile restante și despăgubiri. Articolele indică valori diferite pentru despăgubiri, astfel că suma nu este precizată aici.