Date recente arată că aproape un milion de tineri din Marea Britanie, cu vârste între 16 şi 24 de ani, sunt NEET (fără muncă, educaţie sau formare). Deşi mai bine pregătiţi educaţional, tinerii se lovesc de dificultăţi majore în obţinerea primului job. Cauzele identificate includ efectele pandemiei, automatizarea şi inteligenţa artificială, reducerea posturilor entry-level şi o valoare din ce în ce mai scăzută a diplomelor universitare. Situaţia este descrisă ca o criză socială cu potenţial impact pe termen lung asupra economiei şi coeziunii sociale; lideri din recrutare recomandă recalificarea ca răspuns imediat.