Piața muncii din Timișoara s-a schimbat față de acum cinci ani și va continua să se transforme în următorii cinci ani, consideră Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara. El spune că locurile de muncă nu dispar, însă se schimbă profilul angajaților căutați de companii.

Diploma și cunoștințele tehnice nu mai sunt suficiente pentru a garanta unui absolvent un loc de muncă bun. Dacă înainte angajatorii puneau accent în primul rând pe competența tehnică și disponibilitate, acum adaptabilitatea a devenit esențială. Inteligența artificială ridică ștacheta, arată Drăgan.

Schimbarea pieței muncii influențează și pregătirea viitorilor ingineri la Universitatea Politehnica Timișoara. Tehnologiile și instrumentele folosite de companii se pot schimba radical în numai câțiva ani, astfel că universitatea trebuie să țină cont de aceste transformări în modul în care își pregătește studenții.