Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis că profesorii cu un contract de muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, și un al doilea contract, pe durată determinată, cu fracțiune de normă și plată cu ora, nu trebuie dezavantajați la calcularea remunerației pentru concediul anual. Veniturile obținute în baza celui de-al doilea contract trebuie luate în considerare. Relatările precizează că hotărârea privește profesori care au aceste contracte în cadrul aceleiași instituții și că indemnizațiile de concediu anual și de hrană trebuie calculate proporțional cu timpul de lucru efectuat.