Barometrul salariilor 2026: Bucureștiul depășește cu 46% media națională
Barometrul Salariilor din România 2026 arată că Bucureștiul are un salariu net mediu de 7.073 de lei, cu 46% peste media națională, iar IT-ul este domeniul cel mai bine plătit. Costul orar al forței de muncă este de 13,6 euro, față de 34,9 euro în Uniunea Europeană, iar diferența dintre salariile cerute de candidați și ofertele angajatorilor ajunge la aproximativ 30%.
Prima ediție a Barometrului Salariilor din România 2026, realizat de agenția de recrutare International Work Finder, indică diferențe importante între regiuni, domenii și așteptările candidaților. Costul orar al forței de muncă din România este de 13,6 euro, față de 34,9 euro la nivelul Uniunii Europene. Bucureștiul este zona cu cele mai mari venituri, cu un salariu net mediu de 7.073 de lei, cu 46% peste media națională. Capitala este urmată de județul Cluj, cu aproximativ 6.600 de lei, și de județul Timiș, cu puțin peste 6.000 de lei. La polul opus, media menționată pentru Hunedoara este de aproximativ 4.100 de lei. Diferențele regionale sunt asociate concentrării în București a sediilor centrale, companiilor multinaționale și locurilor de muncă din domenii cu valoare adăugată ridicată, în special IT și servicii specializate. IT-ul are cele mai mari salarii, cu un venit median net de aproape 12.000 de lei pe lună, potrivit datelor prezentate în materialele despre studiu. Sectorul juridic și industria farmaceutică urmează, cu aproximativ 11.000 de lei, iar veniturile din vânzări depășesc 10.000 de lei. Retailul se află la celălalt capăt al clasamentului, cu un salariu median de aproximativ 4.700 de lei. În 2025, candidații au solicitat în medie 7.000 de lei net pe lună, în timp ce ofertele companiilor au fost de puțin peste 5.000 de lei, rezultând un decalaj de aproximativ 30%. Materialele arată că majorarea salariilor nu înseamnă automat și creșterea puterii de cumpărare, deoarece inflația și scumpirile reduc efectul veniturilor mai mari. Studiul evidențiază și polarizarea pieței muncii între centrele economice și județele cu venituri mai mici, precum și presiunile asupra recrutării și bugetelor de personal.
Această sinteză este realizată cu ajutorul inteligenței artificiale și poate conține erori. Consultă sursele originale pentru verificarea informațiilor.
Înapoi la știri