Un studiu realizat de SD Worx arată că 42% dintre angajații români cu vârsta de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să continue să lucreze o perioadă după atingerea vârstei legale de pensionare. La nivel european, proporția este de 32%, aproximativ o treime. Satisfacția profesională și flexibilitatea influențează această decizie. Studiul este prezentat în contextul deficitului tot mai mare de forță de muncă din Europa și al măsurilor luate de guverne pentru creșterea vârstei de pensionare, menite să încetinească ieșirea angajaților de pe piața muncii.