Companiile din România continuă în 2026 restructurările masive iniţiate încă din 2025, cu mii de concedieri şi desfiinţări de posturi. Aproape 12.000 de angajaţi au fost concediaţi anul trecut — dublu faţă de 2024 — iar valul de disponibilizări se menţine. Cele mai afectate vor fi posturile bine plătite şi rolurile foarte căutate, în special din IT, call-center şi industria auto. Angajările noi vor scădea, planurile de extindere ale firmelor sunt temperate, iar salariile reale vin sub presiune; avantajul în negocieri trece treptat către angajatori. Accelerarea automatizării şi implementarea inteligenţei artificiale sunt invocate ca factori care vor înlocui sau reduce posturi în 2026.