Un studiu realizat de Deloitte, publicat în decembrie 2025, arată că primul an de aplicare a Directivei privind Raportarea Corporativă de Sustenabilitate (CSRD) a reprezentat o provocare semnificativă pentru companii. Analiza indică faptul că aproape jumătate din entităţile evaluate au introdus stimulente legate de sustenabilitate în pachetul de remunerare al echipelor de management, în încercarea de a alinia performanţa financiară cu criteriile ESG. Deloitte subliniază că dificultăţile cele mai mari au provenit din complexitatea informaţiilor financiare specifice solicitate de cadrul CSRD, inclusiv necesitatea de a cuantifica şi integra date financiare şi non‑financiare, creşterea volumului de raportare şi cerinţele de audit/assurance. Studiul descrie şi adaptările organizaţionale: revizuirea sistemelor interne de colectare a datelor, angajarea unor specialişti în raportare de sustenabilitate şi consolidarea controalelor interne. Concluzia Deloitte este că, deşi tranziţia este dificilă, măsurile adoptate (inclusiv linkarea remuneraţiilor la obiective de sustenabilitate) indică o tendinţă de îmbunătăţire a guvernanţei şi a transparenţei pe termen mediu.