Studiul „Employee Sentiment 2026. Perspectiva angajaţilor români” arată că aproximativ 40–42% dintre angajaţii din Generaţia Z (18–28 ani) intenţionează să îşi schimbe locul de muncă în următoarele şase luni. Motivaţia principală este avansarea în carieră, care contează de două ori mai mult pentru aceşti tineri decât siguranţa unui job. Datele reflectă o mobilitate crescută şi o schimbare a loialităţii faţă de angajator în rândul tinerilor din România în 2026.