Un sondaj realizat de eJobs România, publicat pe 8 octombrie 2025, arată că 62% dintre angajatori nu sunt pregătiţi pentru introducerea transparenţei salariale, respectiv pentru obligativitatea publicării salariilor în anunţurile de angajare. Mai puţin de o pătrime dintre companii au iniţiat măsuri concrete; doar 16% au declarat că au deja o politică clară privind publicarea salariilor. Respondentii invocă lipsa procedurilor interne, dificultăţi în alinierea salariilor la piaţă şi teama de impact asupra competitivităţii. Măsura face parte dintr-o directivă europeană care urmează să intre în vigoare în a doua jumătate a anului viitor, iar sondajul semnalează un decalaj important între termenul legal şi gradul de pregătire al angajatorilor. Concluzia eJobs subliniază necesitatea unor planuri de adaptare, comunicare internă şi audit salarial pentru a evita sancţiuni şi conflicte în procesul de recrutare.