Pe 26 mai 2026 a fost pus în dezbatere publică proiectul noii legi a salarizării unitare pentru personalul plătit din fonduri publice. Proiectul prevede reducerea de la 151 la 64 a sporurilor, plafonarea sporurilor, primelor şi indemnizaţiilor la maximum 20% din salariile brute instituţionale, eliminarea a 87 de sporuri şi modificări de coeficienţi care avantajează funcţii de conducere; prevede şi majorări vizibile pentru demnitari şi creşteri pentru cei la început de carieră. Publicarea a declanşat critici şi proteste ample: sindicate din Sănătate (SANITAS) şi din MAI anunţă proteste şi avertizează asupra reducerii veniturilor pentru multe categorii; lideri sindicali acuză netransparenţă în elaborare; preşedinţii de tribunale şi Curţile de Apel, precum şi Consiliul Superior al Magistraturii, spun că prevederile subminează independenţa şi profesionalismul Justiţiei şi denunţă «conduite dictatoriale»; judecători de la instanţe regionale ameninţă cu reacţii; mediul de afaceri şi IMM România critică că reforma nu corectează dezechilibrul stat–privat şi limitează flexibilitatea angajatorilor publici; MApN şi alte ministere vor trimite observaţii pentru a evita diminuarea veniturilor în structuri precum apărarea; proiectul este legat de jalonul PNRR cu termen de adoptare 1 iulie 2026. Ministerul Muncii anunţă consultări, dar nemulţumirile rămân larg răspândite.