În octombrie 2025, conducerea grupului auto francez Renault, sub noul director general François Provost, analizează un proiect intern denumit „Arrow” care ar urma să reducă cu aproximativ 3.000 numărul de angajaţi din funcţiile suport. Măsura vizează o tăiere de circa 15% în departamente precum resurse umane, financiar şi marketing, afectând atât sediul central de la Boulogne-Billancourt, cât şi alte entităţi la nivel global. Propunerea este prezentată ca parte a unui plan de eficientizare pentru a face faţă presiunilor economice şi de piaţă; decizia finală şi calendarul implementării nu sunt încă stabilite. Detaliile includ aria geografică vizată (operaţiuni globale ale grupului), amploarea estimată a reducerii de personal şi concentrarea pe funcţii suport, iar numele planului şi al directorului general apar în toate relatările ca elemente centrale ale proiectului.