La 1 ianuarie 2026, România a făcut trecerea oficială la Reges Online, noul registru digital unic pentru evidenţa salariaţilor, gestionat de Inspecţia Muncii. Începând cu această dată, sistemul vechi Revisal a fost dezactivat complet, iar raportarea tuturor contractelor individuale de muncă şi a operaţiunilor legate de evidenţa angajaţilor se realizează exclusiv prin platforma Reges Online. Introducerea obligatorie a noului registru urmăreşte continuarea digitalizării relaţiilor de muncă şi uniformizarea procedurilor de raportare. Operatorii economici au fost notificaţi că trebuie să se înscrie şi să folosească Reges Online imediat; neconformarea atrage sancţiuni financiare, cu amenzi comunicate între 15.000 şi 20.000 lei, iar în unele relatări maxime de până la 20.000 lei. Schimbarea a fost implementată la nivel naţional şi vizează toate tipurile de contracte individuale de muncă, punând capăt utilizării Revisal în administraţia raportărilor de muncă.