Ministerul Muncii a publicat proiectul noii legi a salarizării (17 iulie 2026), care stabileşte noi reguli de remunerare pentru personalul din sănătate, asistenţă socială şi unităţi medico-sociale şi pentru angajaţii instituţiilor publice. Proiectul prevede sporuri diferenţiate în funcţie de condiţii şi complexitatea muncii — pentru personalul medical şi din asistenţă socială sporuri pot ajunge până la 50% din salariul de bază, în timp ce angajaţii instituţiilor finanţate integral din venituri proprii pot primi sporuri de până la 20%. Sunt prevăzute şi cazuri în care tariful orar de muncă creşte cu 10% şi plafonări ale sporurilor cu anumite excepţii.