Proiectul actualizat al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicat în transparență decizională. Ministrul interimar Dragoș Pîslaru anunţă forma finală după consultări la Cotroceni şi cu sindicatele, promite „surprize plăcute” şi afirmă că principiul protecţiei veniturilor e consolidat: niciun salariu net din sectorul public nu va scădea, iar eventualele pierderi la recalculare vor primi mecanisme de compensare. Solicitările depăşesc 20 mld. lei, dar plafonul convenit este de 12,1 mld. lei (≈7,3% din PIB); Ministerul asigură secretariat tehnic, iar partidele trebuie să depună legea în Parlament. Documentul redefineşte calculul salariilor, prevede eșalonarea majorărilor până în 2031 şi include prevederi sectoriale: alocări suplimentare consistente pentru apărare, ordine publică şi securitate naţională, posibile reduceri în Sănătate în anumite categorii dar şi recalculări şi compensări pentru personalul din sănătate. Proiectul introduce limitarea sporurilor la maximum 20% pentru personalul din instituţii finanţate din venituri proprii şi prevede sporuri de până la 40% pentru primari, viceprimari şi preşedinţi/vicepreşedinţi CJ implicaţi în gestionarea proiectelor europene. Aproximativ 40% din angajaţii de la stat ar urma să beneficieze de creşteri, iar forma publicată urmează să fie analizată şi negociată de partide înainte de depunerea parlamentară.