Mai multe articole publicate în decembrie 2025 prezintă aceeași imagine a pieței forței de muncă din România pentru începutul anului 2026, bazată pe sondaje în rândul angajatorilor și antreprenorilor. Studiul ManpowerGroup arată o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier de 0% pentru T1 2026, indicând o stagnare accentuată a intențiilor de recrutare; documentul notează totodată că România se situează printre ultimele ţări la intenţiile de angajare. Un sondaj separat în rândul antreprenorilor relevă că 46% intenţionează să menţină nivelul actual de personal, 24% anticipează creşteri de personal, iar 28% se aşteaptă la reduceri; totodată, un angajator din patru (aproximativ 25%) se aşteaptă la disponibilizări în perioada analizată. Articolele identifică şi sectoarele cu cele mai mari şanse de angajare în 2026, menţionând domenii reziliente în ciuda incertitudinilor economice (raportările subliniază industrii cu cerere constantă de forţă de muncă). Concluzia comună a surselor este o piaţă moderat precaută, cu variaţii sectoriale: stagnare generală a ofertei de locuri de muncă, dar oportunităţi clare în sectoare specifice identificate de antreprenori şi sondaje.