Studiul HR Trends 2026 arată că peste 80% dintre angajatorii din România intenționează să majoreze salariile în 2026. Companiile vor pune tot mai mult accent pe pachete de beneficii extra-salariale, politici flexibile de lucru şi bonusuri individuale ca elemente cheie de diferențiere pe piața muncii, în contextul unei creșteri moderate a veniturilor în anul precedent.