Pe 21 noiembrie 2025, Nicuşor Dan a afirmat că România trebuie, pe termen mediu, să revină la o lege a salarizării unitare, argumentând că există diferenţe mari de remunerare între instituţii pentru poziţii echivalente, ceea ce afectează funcţionarea administraţiei şi determină plecarea unor angajaţi către instituţii mai bine plătite. El a subliniat necesitatea unei reglementări coerente pentru a corecta inechităţile salariale şi a menţionat, în contextul discuţiilor despre reducerea salariilor cu 10%, întrebări legate de aplicarea unor astfel de măsuri şi pentru demnitari. Declaraţia lui Nicuşor Dan a fost prezentată drept o poziţie publică privind reforma sistemului de salarizare în sectorul public, cu apel la o soluţie legislativă unită care să armonizeze grilele de salarizare între instituţii.