Un studiu realizat de Mirro pe 150 de companii din diverse sectoare arată că 75% dintre firmele din România riscă să nu îndeplinească cerinţele Directivei UE privind transparenţa salarială, care intră în vigoare la 7 iunie 2026. Raportul semnalează lipsa organizării interne şi a politicilor salariale bine definite, aproape jumătate dintre companii neavând un responsabil clar pentru implementare şi circa 60% fără structuri salariale funcţionale, ceea ce îngreunează justificarea diferenţelor salariale. Termenul-limită se apropie rapid (mai puţin de două luni/câteva săptămâni), iar firmele se confruntă cu riscul de amenzi şi despăgubiri dacă nu se conformează.