Un studiu realizat de o platformă specializată în resurse umane (Mirro) arată că trei sferturi (75%) dintre companiile din România riscă neconformitatea cu Directiva UE privind transparenţa salarială, care va intra în vigoare la 7 iunie 2026. Raportul indică că aproape jumătate dintre firme (49%) nu au un responsabil clar pentru implementare, iar circa 60% nu deţin structuri salariale bine definite, ceea ce îngreunează analiza echităţii salariale şi compararea rolurilor.