Grupul aerian german Lufthansa a anunţat pe 29 septembrie că va reduce aproximativ 4.000 de locuri de muncă până în 2030, în principal în sectorul administrativ, ca parte a unui plan de digitalizare, automatizare şi consolidare a procedurilor, prezentat la Capital Markets Day de la München. Măsura are ca scop reducerea costurilor şi creşterea eficienţei operaţionale; conducerea companiei a anunţat totodată îmbunătăţirea ţintelor de profit pe termen mediu. Comunicatul confirmă informaţii apărute anterior neconfirmate şi detaliază că posturile operaţionale (inclusiv personalul de la sol şi piloţii) nu sunt ţinta principală, deşi anunţul a stârnit avertismente privind riscul unor greve sau conflicte cu sindicatele. Decizia survine pe fondul presiunii pentru transformare digitală în industria aeriană şi al unei perioade cu venituri în scădere pentru grup; planul va include investiţii în automatizare şi reorganizarea unor procese administrative pentru a atinge noile obiective financiare.