La Prefectura Cluj, pensionarii au crescut, iar salariații au scăzut într-un an
Actualizat
Vezi cele 7 surse
CONSULTĂ PUBLICAȚIILE ORIGINALE
- 01zcj.roClujul îmbătrânește, dar piața muncii rămâne puternică. Peste 138.000 de persoane au peste 65 de ani
- 02gherlainfo.roClujul îmbătrânește. Datele care arată cum se schimbă populația județului: populație, natalitate, șomaj, salariați și salarizare
- 03napocanews.roClujul îmbătrânește accelerat
- 04actualdecluj.roClujul are tot mai mulți pensionari și tot mai puțini salariați / Județul îmbătrânește, în ciuda performanței economice
- 05ziarulfaclia.roSemnal de alarmă în județul Cluj: Numărul pensionarilor crește, în timp ce numărul salariaților scade
- 06gazetadecluj.roClujul are tot mai mulți pensionari și mai puțini salariați, arată datele prezentate la Prefectură
- 07romania24.roClujul îmbătrânește, dar piața muncii rămâne puternică. Câți salariați susțin un pensionar
Ziua de Cluj - Stiri - Ultimele știri · Gherla INFO – CLUJ · NapocaNews + 4
Datele prezentate la Prefectura Cluj arată că numărul pensionarilor a crescut la 178.302, iar cel al salariaților a scăzut la 285.360 într-un an. Județul are 133,5 persoane vârstnice la 100 de tineri, dar păstrează o rată a șomajului de 1,5% și un raport de 1,6 salariați la un pensionar.
Îmbătrânirea populației, evoluția pieței muncii, serviciile sociale și măsurile de sprijin pentru persoanele vulnerabile în sezonul rece 2026–2027 au fost discutate la ședința lunară comună a Comisiei de Dialog Social și a Consiliului Consultativ de Dialog Civic pentru Problemele Persoanelor Vârstnice Cluj. Reuniunea a avut loc la sediul Instituției Prefectului – Județul Cluj și a fost condusă de prefectul Maria Forna. La întâlnire au participat subprefecții Maria Buzaș-Fekete și Flaviu Udrea, reprezentanți ai instituțiilor publice, ai organizațiilor sindicale și patronale și ai structurilor asociative ale seniorilor.
Potrivit datelor prezentate de Direcția Județeană de Statistică Cluj, județul are 701.564 de locuitori rezidenți. Dintre aceștia, 138.964 au cel puțin 65 de ani, 458.507 au între 15 și 64 de ani, iar 104.093 au între 0 și 14 ani. Indicele de îmbătrânire demografică este de 133,5 persoane vârstnice la 100 de tineri, ceea ce înseamnă că numărul persoanelor de cel puțin 65 de ani îl depășește cu 34.871 pe cel al copiilor cu vârste între 0 și 14 ani. Sporul natural este negativ, de -2,9, față de -5,5 la nivel național și -3,0 la nivelul Uniunii Europene.
În 2026, în județ erau înregistrați 285.360 de salariați, față de 287.034 în 2025, o scădere cu 1.674 de persoane. Numărul pensionarilor a ajuns la 178.302 în trimestrul al doilea din 2026, comparativ cu 176.850 în 2025, ceea ce reprezintă o creștere cu 1.452 de persoane. Raportul prezentat la reuniune a fost de 1,6 salariați pentru fiecare pensionar, peste media națională de aproximativ un salariat la un pensionar.
Piața muncii din Cluj a rămas însă puternică. Județul avea 5.302 șomeri, dintre care 2.513 bărbați și 2.789 femei, iar rata șomajului era de 1,5%, față de 3,2% la nivel național. Câștigul salarial mediu net a ajuns la 6.861 de lei în iunie 2026, Clujul fiind menționat ca al doilea județ din țară după București la acest indicator. Pensia medie era de 2.882 de lei.
În cadrul reuniunii au fost prezentate și măsuri de sprijin pentru sezonul rece 2026–2027, subvenții acordate angajatorilor de AJOFM pentru integrarea șomerilor și facilități digitale lansate de Casa Națională de Pensii. Potrivit datelor prezentate de AJPIS Cluj, în județ funcționează 51 de cămine pentru vârstnici, cu peste 2.200 de locuri licențiate, majoritatea asigurate de sectorul privat, cu sprijin prin subvenții de stat și finanțări pentru investiții.
La nivel național, datele recente ale Casei Naționale de Pensii Publice indicau 4,68 milioane de pensionari la sfârșitul lunii iulie 2026, iar bugetul asigurărilor sociale pentru 2026 prevedea cheltuieli de peste 154,7 miliarde de lei pentru sistemul public de pensii. Prefectul Maria Forna a declarat că performanța economică și măsurile de sprijin ale județului nu sunt garantate pentru totdeauna și că menținerea dezvoltării presupune decizii luate la timp și colaborare între instituții, mediul de afaceri, sindicate și structurile asociative.
Această sinteză este realizată cu ajutorul inteligenței artificiale și poate conține erori. Consultă sursele originale pentru verificarea informațiilor.
Înapoi la știri