Directiva europeană privind transparența salarială, care trebuie transpusă în legislația națională până la 7 iunie 2026, va intra în vigoare pe piața românească din vara lui 2026. Măsura elimină caracterul confidențial al salariilor stabilit de angajatori, oferind angajaților acces mai clar la informații despre salarizare și consolidând instrumentele împotriva discriminării salariale, dar expunând companiile la riscul litigiilor privind diferențele de remunerare.