O dezbatere online, asociată în special cu generația Z, examinează dacă este nepotrivit să aduci o băutură, mai ales o cafea cu gheață, la un interviu de angajare. Într-un TikTok, recrutoarea Caitlin Wehniainen a spus că tineri candidați cu care lucrează vin la interviuri cu cafele cu gheață. Unii recrutori și experți în carieră și etichetă avertizează că gestul ar putea afecta șansele de angajare sau ar putea transmite o atitudine neserioasă. Alții susțin că băutura poate reflecta personalitatea candidatului și apără dreptul oamenilor de a rămâne cafeinați. Discuția a împărțit opiniile online și a căpătat o dimensiune generațională.