EY România, printr-un text semnat de Geanina Ciorâță, Senior Manager în People Advisory Services, analizează impactul modificărilor fiscale care intră în vigoare în 2025 asupra tinerilor care pătrund pe piața muncii. Autorul explică faptul că, odată cu începerea noului an universitar, tot mai mulți studenți și proaspeți absolvenți vor căuta locuri de muncă pentru venituri suplimentare sau experiență profesională, iar schimbările legislative vor influența cuantumul salariului net, raportul dintre salariul brut și cel real, precum și deciziile privind acceptarea unui job temporar sau full-time. Analiza detaliază principalele mecanisme fiscale afectate — deduceri, contribuţii sociale şi impozitare — și oferă exemple practice despre cum se poate modifica salariul în mână pentru diferite niveluri salariale. Geanina Ciorâță subliniază riscurile pentru flexibilitatea pieței muncii şi pentru formarea profesională a tinerilor, argumentând că o percepție eronată asupra costului real al muncii poate descuraja angajatorii să ofere joburi part-time sau internshipuri. Propunerile și recomandările din text vizează clarificarea comunicării privind salariul brut versus salariul net, adaptarea politicilor de remunerare și luarea în calcul a specificului segmentului tânăr (studenți, juniori) în proiectarea pachetelor de compensații. Citând direct, Geanina Ciorâță precizează: „Schimbările fiscale din 2025 vor transforma modul în care tinerii percep venitul din muncă şi deciziile angajatorilor privind forţa de muncă tânără.” Analiza oferă și perspective practice pentru angajatori și angajați privind scenarii de calcul salarial și recomandări pentru comunicarea corectă a pachetului salarial.