Legislaţia muncii prevede, în 2026, acordarea de zile suplimentare de concediu de odihnă pentru anumite categorii de salariaţi. Măsura, prevăzută în Codul Muncii, are scopul de a proteja angajaţii care lucrează în condiţii speciale şi de a susţine echilibrul între viaţa profesională şi cea personală. Articolele prezintă categoriile vizate şi durata suplimentară a concediului conform prevederilor legale.