De la 1 octombrie 2026, stagiul complet de cotizare pentru femei crește cu o lună, ajungând la 33 de ani și 7 luni. Modificarea face parte din calendarul de creștere graduală prevăzut de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. În septembrie 2026, se pot pensiona femeile născute în februarie 1964, la vârsta standard de 62 de ani și 7 luni, cu un stagiu complet de 33 de ani și 6 luni. În octombrie 2026 urmează femeile născute în martie 1964, iar în noiembrie cele născute în aprilie 1964; pentru acestea, vârsta standard este de 62 de ani și 7 luni, iar stagiul complet este de 33 de ani și 7 luni. În prima jumătate a anului 2026, pragul de pensionare pentru femei a fost de 62 de ani și 6 luni. Calendarul stabilit de lege indică, pentru fiecare lună și an de naștere, momentul în care poate fi solicitată pensia și stagiul de cotizare necesar. Vârsta standard și stagiul complet cresc progresiv în anii următori. În 2027, vârsta standard ajunge la 62 de ani și 9 luni, iar stagiul complet avansează de la 33 de ani și 8 luni la 34 de ani. În 2028, vârsta standard este de 62 de ani și 10 luni, iar stagiul complet crește treptat până la 34 de ani și 6 luni. În 2029, vârsta standard ajunge la 62 de ani și 11 luni, iar stagiul complet urcă până la 34 de ani și 11 luni. Din 2030, femeile încep să atingă vârsta standard de 63 de ani, iar stagiul complet este de 35 de ani. Vârsta standard continuă să crească gradual, ajungând la 64 de ani în 2033 și la 65 de ani în 2035, când este egală cu cea prevăzută pentru bărbați. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet ajunge la 35 de ani. Legea prevede că, după finalizarea calendarului, vârsta de pensionare și stagiile de cotizare pot fi ajustate în funcție de evoluția speranței de viață, cu revizuiri posibile la fiecare trei ani. Dacă speranța de viață crește, modificările pot reprezenta jumătate din perioada acestei creșteri; dacă speranța de viață scade, vârsta standard și stagiile nu vor fi majorate.