De la începutul anului și până în prezent, candidații români cu vârsta de peste 45 de ani au depus aproape 1.000.000 de aplicări pentru joburi, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 10% față de aceeași perioadă din 2024, conform unei analize realizate de platforma eJobs. Datele arată o activare a segmentului 45+ pe piața muncii în contextul economic al primelor nouă luni, cu preferințe către anumite domenii de activitate (IT, construcții, servicii, comerț — sectoarele menționate în analiza platformei). Analiza evidențiază că, „ani la rând, acest segment de candidați a fost unul aproape inactiv, însă contextul economic actual a reactivat interesul pentru schimbarea sau căutarea unui loc de muncă”, după cum notează reprezentanții platformei. Regiuni precum Clujul sunt semnalate ca destinații atractive pentru candidaţii peste 45 de ani, experiența profesională cântărind tot mai mult în procesul de recrutare. Reclasarea aplicărilor pe sectoare, ritmul de creștere anual și distribuția geografică a candidaturilor sunt detaliate în raportul eJobs, care subliniază și potențiale implicatii pentru angajatori: adaptarea ofertelor, politici de retenție și programe de recalificare pentru lucrătorii maturi.