Cifrele prezentate pentru 2025 arată că mai mult de un sfert dintre angajații din Germania au rădăcini în străinătate. Aceștia sunt puternic reprezentați în multe profesii în care se caută personal, iar în unele locuri de muncă deficitare sunt majoritari. Relatările menționează îngrijirea, gastronomia și construcțiile printre domeniile în care angajații cu istoric de imigrație au un rol important. În gastronomie și transportul public, ponderea lor este deosebit de ridicată; sunt menționați, între altele, bucătarii, șoferii de autobuz și lucrătorii din construcția de schele. Ponderea diferă însă între profesii: în unele ocupații deficitare este mult peste medie, iar în altele este surprinzător de scăzută. În aceste domenii cu deficit de personal, activitatea ar fi dificilă fără angajații cu rădăcini în străinătate.