Compania Națională Administrația Porturilor Maritime S.A. Constanța a anunțat declanșarea procedurii de recrutare și selecție pentru funcția de Director Financiar al Societății, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. Candidații trebuie să aibă studii universitare finalizate cu diplomă de licență în domeniul științelor economice, cel puțin șapte ani de experiență în domeniul studiilor absolvite și cel puțin 12 ani de experiență profesională. Sunt solicitate, de asemenea, cel puțin cinci ani de experiență relevantă în consultanță în management sau în funcții de conducere la nivelul autorităților publice, al întreprinderilor publice ori al societăților din sectorul privat, precum și cel puțin cinci ani de experiență în funcții de conducere în domeniul economic. Candidații trebuie să dețină cel puțin o specializare sau certificare profesională activă, precum auditor financiar, expert contabil, consultant fiscal, membru ACCA-UK sau membru CFA. Anunțul prevede și îndeplinirea condițiilor de incompatibilitate și eligibilitate stabilite de OUG nr. 109/2011, lipsa condamnărilor definitive pentru categoriile de infracțiuni menționate în anunț, lipsa unei situații de poliție politică, absența conflictului de interese, capacitate deplină de exercițiu, aptitudine medicală și lipsa înscrisurilor în cazierul fiscal și judiciar. Selecția va lua în considerare competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe strategice și tehnice, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență locală și internațională, trăsături specifice postului și alinierea cu Scrisoarea de așteptări. Evaluarea poate include analiza dosarului de candidatură, solicitarea de clarificări scrise, analiza declarației de intenție, verificarea referințelor și a activității anterioare, un interviu final și o evaluare comportamentală. În funcție de decizia Comisiei de selecție și nominalizare, pot fi organizate și probe de tip centru de evaluare sau un interviu intermediar. Dosarele trebuie să conțină, între altele, curriculum vitae, acte de identitate, cazier judiciar și fiscal, documente privind studiile și experiența profesională, adeverință medicală și formularele de înscriere, declarație, acord și consimțământ prevăzute în anunț. Candidaturile trebuie depuse până la 5 octombrie 2026, atât pe suport de hârtie la sediul companiei din Constanța, Incinta Port, Gara Maritimă, cod poștal 900900, județul Constanța, cât și în format electronic la adresele concurs@constantza-port.ro și 109@pluri.ro.